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学べる環境は整っています。
株式会社 権四郎では様々な撮影業務に対して
クリエイティブな感性を持って取り組んでくれる
スタッフを募集しております。

採用メッセージ

技術者として
一流になることを
心に決めている人へ

募集する人材について
【カメラマン】
いろんな事に興味があり いろんな物事に写欲が湧く
一途で余裕がある礼儀正しい人
【ビデオエンジニア】
緻密で器用な目立ちたがり、撮影に興味があって
技術にこだわれる人
【デスク】
機転のきいた発想力で内側から会社を支えてくれる人

精神力が大事!
「やってやるぞ」という想いがあるのなら是非

数字で知るメンバーの特徴

  • 趣味のランキング

    • HobbyRankingHobbyRanking

    • HobbyRankingHobbyRanking

    • 1位

      First Place

      写真

    • 2位

      Second Place

      音楽

    • 3位

      Third Place

      散歩

    • 4位

      Fourth Place

      釣り

    • 5位

      Fifth Place

      読書

  • 出身地の割合

    • Percentage of hometownPercentage of hometown

    • Percentage of hometownPercentage of hometown

    • 1位関東

      First Place

      4901%

    • 2位近畿

      Third Place

      901456%

    • 3位中部・九州

      Second Place

      901234%

    • 海外

      other

      012%

  • 男女比率

    • GenderRatioGenderRatio

    • GenderRatioGenderRatio

    • 女性

      woman

      234

    • 男性

      man

      3456

  • 年齢層

    • AgeGroupAgeGroup

    • AgeGroupAgeGroup

    • 20代

      One's Twenties

      5012%

    • 30代

      One's Thirties

      2012%

    • 40代

      One's Forties

      1234%

    • 50代

      One's Fifties

      1890%

    • 60代

      One's Sixties

      012%

オフィス環境

募集職種

  • デスク

    • 業務内容

      スタッフのスケジュール管理や、顧客からの発注窓口になります。
      外部スタッフへの連絡を含め、大事なマネージメントを管理していただきます。
      社内スタッフも頼りにする、撮影を陰から支える、会社の大事なお仕事です。

      基本的なパソコンスキルが必要になります。
      主にエクセルを多用します。

    • 勤務地

      本社(東京都目黒区大橋)、新木場Base

    • 給与

      256,000円(固定時間外手当45時間含む)
      その他手当
      担当手当・・・主任 10,000円、副主任5,000円
      住宅手当・・・支給条件により 45,000円まで
      出張手当・・・一泊2,000円
      通勤手当・・・1ヶ月の通勤定期代(上限あり)
      年1回昇給、年1回期末賞与

    • 勤務時間

      10:00~19:00 実働8時間(休憩60分)

    • 休日休暇

      土日祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇

    • 雇用形態

      正社員(入社後6ヶ月は研修期間)

    • 福利厚生

      各種社会保険完備

    • 応募方法

      マイナビからエントリーして下さい。

    • 応募書類

      履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

    • 選考方法

      一次:書類選考
      二次:面接、筆記試験(一般常識、作文)

育成・社内制度

  • In-house system 01 / 04

    現場研修

    入社前の採用内定時に、
    撮影現場の雰囲気を体験してもらう為
    現場研修を行っています。

  • In-house system 02 / 04

    新人研修 メンター制度

    入社後、撮影機材の説明、
    カメラ機材のセッティング、撮影の基礎等
    年齢の近い先輩社員が研修を行い、サポートします。

  • In-house system 03 / 04

    キャリアコンサルティング制度

    業務上必要な免許等の取得制度です。
    費用は会社で全額負担します。
    例)大型・中型運転免許、
    フォークリフト技能講習、
    フルハーネス安全帯特別教育

  • In-house system 04 / 04

    社内自動車運転検定制度

    社用車の運転は、
    入社してから研修期間終了後に
    社内の運転技能検定に基づき、
    徐々に行っていきます。